Cum sa-i selectezi pe candidati pentru posturile potrivite ?
Am gasit pe internet o gluma:
Cum sa-i selectezi pe candidati in posturile potrivite?
“Luati candidatii pe care vreti sa-i plasati si puneti-i intr-o camera in care se afla o masa si doua scaune. Lasati-i singuri doua ore, fara sa le dati nici o instructiune. Intoarceti-va dupa ce s-a scurs timpul, sa vedeti ce fac.
– daca au demontat masa, puneti-i la departamentul Inginerie
– daca numara mucurile de tigari din scrumiera, trimiteti-i la Financiar
– daca tipa si dau din maini, sunt buni la Productie
– daca vorbesc cu scaunele, un loc potrivit pentru ei ar fi la Personal
– daca nici macar nu ridica privirea cand intrati in camera, plasati-i la Serviciul Securitate
– daca incearca sa va spuna ca situatia nu este atat de proasta pe cat pare, trimiteti-i la Marketing
– daca au plecat devreme, puneti-i la Vanzari
– daca dorm, au stofa de Manageri.”
Sper ca v-a amuzat 🙂
Cu drag,
Ionelia Chirvase
| Categoria: De suflet
