Ce fac coachii de cariera:

• Ii conecteaza pe clienti cu un nivel mai profund al motivatiei decat “doar un loc de munca” – clientii isi descopera pasiunea si scopul pentru a-si ghida deciziile, dandu-le puterea de a alege o munca pe care o indragesc, de a duce un trai bun si de a-si mentine o viata echilibrata.
• Se diferentiaza de consultantii si consilierii de cariera prin cladirea apititudinilor de management al carierei, care ii confera clientului capacitatea de a trece prin tranzitii viitoare.
• Exploreaza in cautarea unor nivele mai profunde de motivatie care, odata descoperite, pot declansa o schimbare din temelii de durata, in loc sa ofere un remediu rapid de moment.
• Creeaza interactiuni de coaching eficiente prin ascultare, oferind feedback, punand intrebari de impact, observand si modeland.
• Inlatura barierele din calea progresului in cariera, cum sunt prejudecatile auto-limitante, cunoasterea incompleta a aptitudinilor solicitate pe piata, lipsa unui scop si altele.
• Imbunatatesc abilitatea clientilor de a se promova si de a se „vinde” pe ei insisi pe piata muncii, indiferent de conditiile economice.
• Cresc potentialul individual de dezvoltare in cariera si puterea de a castiga mai mult in viitor.
• Asista clientii pentru a deveni auto-dependenti in cariera, preluand controlul si stapanirea dezvoltarii propriilor cariere.
• Ridica nivelul de satisfactie in munca a clientilor prin descoperirea propriilor Vocatii Autentice.

cu drag,

Ionelia Chirvase

Este filmul in care cuvantul vocatie are densitatea cea mai mare iar personajele principale demonstreaza ca doar atrasi de chemarea lor isi pot implini rostul si depasi toate greutatile. Pentru ca, da, cu cat esti mai aproape de adevaratul drum, de adevarata tinta, cu atat provocarile pot fi mai mari. Insa odata aflat/a pe calea ta toate incep sa curga si obstacolele aparute sunt mai usor de trecut.

Despre vocatie am mai scris ( vezi http://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/descopera-ti-adevarata-vocatie/ ) si voi mai scrie pentru ca este temelia satisfactiei in cariera si mai mult decat atat.

Ma intreb oare sunt putin demodata promovand descoperirea si urmarea adevaratei vocatii ?
Oare cati mai sunt care realizeaza ca in viata banii sunt doar un mijloc si nu un scop ?

Cu drag evoluam impreuna,

Ionelia

P.S. – In timp ce scriam articolul m-a sunat mama si i-am spus ca scriu un articol. Ea m-a intrebat “Despre mine?”. I-am raspuns ca nu scriu despre ea insa revenind la scrierea articolului mi-am dat seama ca scriu despre vocatie pe care am regasit-o din plin la mama. Ea, pensionara fiind si-a gasit o activiate care o umple de energie si o pasioneaza: cultivarea florilor.

Părinţii, duhovnicii, dascălii trebuie să-i ajute pe tineri să-şi aleagă viaţa pe care sunt în măsură să o ducă şi să-şi urmeze chemarea lor adevărată, fără să-i influenţeze sau să le înăbuşe chemarea lor. Hotărârea pentru viaţa pe care o vor urma trebuie să fie a lor. Toţi ceilalţi ne putem exprima numai nişte simple păreri şi singurul drept pe care îl avem este să ajutăm sufletele să-şi afle drumul lor.

Uneori, atunci când discut cu tineri care îşi fac probleme asupra acestui subiect, deşi văd încotro trage balanţa, nu le spun nimic, ca să nu-i influenţez. Ceea ce încerc să fac este numai să-i ajut cât pot pen­tru a-şi afla calea cea potrivită şi pacea lăuntrică; să dezlipesc tot ce este vătămător, de ceea ce îi odih­neşte pentru a lăsa ceea ce este bun şi sfânt, astfel încât în această viaţă să trăiască fericiţi alături de Dumnezeu, iar în cealaltă şi mai fericiţi. Sincer mă voi bucura pentru orice fel de viaţă va alege un tânăr pe care îl cunosc şi totdeauna voi avea acelaşi interes pentru mântuirea sufletului său, numai acesta să fie alături de Hristos, în sânul Bisericii. Îl voi simţi ca pe fratele meu, pentru că va fi un fiu al maicii noastre, Biserica.

Fireşte, mă bucur mai ales pentru tinerii care urmează viaţa monahală, pentru că este cu adevărat înţelept cel care urmează această viaţă îngerească, deoarece scapă de “cârligul” diavolului care are ca momeală lumea. însă nu-i poţi pune pe toţi oamenii pe acelaşi calapod. Vezi, Hristos nu a rânduit monahismul ca o poruncă – cu toate că el este calea spre desă­vârşire – pentru că nu a vrut să pună asupra tuturor povară grea. De aceea, atunci când tânărul bogat L-a întrebat pe Hristos ce să facă pentru a se mântui, El i-a răspuns: “Păzeşte poruncile“. Iar când tânărul a spus că le păzeşte şi a întrebat: “Ce-mi mai lipseşte?, Hristos i-a spus: “Un lucru iţi mai lipseşte. Dacă voieşti să fii desăvârşit, mergi vinde tot ce ai… şi vino de urmează Mie”.Adică, dacă afla pe cineva cu mărime   de   suflet,   numai   atunci   vorbea   despre desăvârşire; nu punea arcanul pe oameni. Nici nu a învăţat despre monahism, pentru că astfel ar fi “aprins foc” şi poate mulţi ar fi alergat fără discernământ să se facă monahi, pricinuindu-se în felul acesta un rău. Ci a aruncat numai scânteia, iar când a venit clipa potrivită, monahismul a ieşit la iveală.

Aşa şi noi, nu avem dreptul să-i silim pe ceilalţi căci dacă vor, se vor sili ei înşişi – ci numai pe noi înşine, dar şi atunci numai cu discernământ. Până acum, eu nu am spus nici unui tânăr să se căsăto­rească sau să se facă călugăr. Celor care mă întreabă le spun: “Să faci ceea ce te odihneşte duhovniceşte, numai să fii alături de Hristos”. Şi dacă îmi va spune că nu simte odihnă în lume, numai atunci îi voi vorbi despre monahism, ca să-l ajut să-şi afle drumul său.

          Cuviosul Paisie Aghioritul,  “Cuvinte duhovnicești IV, Viața de familie”, Editura Evanghelismos

KNOWLEDGE CAFFE: http://coaching-arc.ro/knowledge-caffe.html 
Moderator: IONELIA CHIRVASE
Marti, 27 septembrie 2011, intre orele 18:30-21:00
Spatiul de evenimente ARC: http://www.coaching-guild.ro/2/contact.html
50 lei / persoana (TVA inclus)
TERMEN LIMITA DE INSCRIERE SI PLATA: 23 septembrie 2011
 
Beneficii directe ale participantilor:
1. imbunatatirea performantelor de coach pentru cariera prin insusirea unui instrument practic
 si masurabil: Modelul Vocatiei Autentice:
         a. castigurea Viziunii, Focusului, Energiei si Rezultatelor prin descoperirea vocatiei personale
         b. identificarea talentelor si potentialului angajatilor prin Modelul Vocatiei Autentice
2. aflarea din experienta celorlalti: „vii cu o idee si pleci cu mai multe idei”
         a.  strategii de promovare a coachingului pentru cariera
         b.  bune practici
         c.  tipuri de contract, etc.

Abia astept sa ne intalnim !

Cu drag,

Ionelia Chirvase

Saptamana trecuta am vorbit la telefon cu un manager pe care l-am cunoscut acum 4 ani intr-un proiect international de recrutare pe care l-am condus ca si consultant. Era nefericit. Locul de munca unde lucreaza nu este ceea ce isi doreste. Azi m-a sunat un alt manager pe care il stiu tot dintr-un proiect pe care l-am realizat ca si consultant in urma cu 5 ani. Nefericit. Vrea sa-si caute alt loc de munca. Exemplele pot continua. In 7 ani de consultanta am intalnit mii de astfel de cazuri. Oameni frumosi cu un potential fantastic, care sar dintr-o balta in alta crezand ca inoata in piscina. Ce parere aveti despre inot in ocean?  

Pentru identificarea adevaratei vocatii,  este util sa raspundeti la urmatoarele intrebari:

1. Care este scopul tau in viata?
2. Care sunt valorile tale?
3. Care sunt motivatiile si interesele tale?
4. Ce cunostinte, aptitudini si abilitati ai?
5. Ce experinta ai dobandit?
6. Care este obiectivul tau in cariera?
7. Care este mediul de lucru de lucru ideal pentru tine?
8. Ai o perspectiva realista asupra procesului?

Care este urmatorul pas pe care il vei face?
Cand vei face urmatorul pas?

Cu drag,
Ionelia Chirvase

P.S. – Daca ti-a placut articolul si il consideri folositor si pentru cei apropiati trimite-le si lor linkul.