<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>succes &#8211; Dezvoltarea Carierei. Managementul carierei. Consiliere cariera.</title>
	<atom:link href="https://dezvoltareacarierei.ro/tag/succes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dezvoltareacarierei.ro</link>
	<description>un blog de Ionelia Chirvase-Falcuta</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Mar 2012 11:18:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.8</generator>
	<item>
		<title>Ce este cu adevarat important pentru tine ?</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/ce-este-cu-adevarat-important-pentru-tine/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/ce-este-cu-adevarat-important-pentru-tine/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 11:12:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Dezvoltarea carierei]]></category>
		<category><![CDATA[consiliere in cariera]]></category>
		<category><![CDATA[Ionelia Chirvase]]></category>
		<category><![CDATA[sistem]]></category>
		<category><![CDATA[succes]]></category>
		<category><![CDATA[valori]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=414</guid>

					<description><![CDATA[De multe ori am auzit la clientii mei despre clasicul conflict al ceea ce este...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2012/03/important.png"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-415" title="important" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2012/03/important-300x215.png" alt="" width="300" height="215" srcset="https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2012/03/important-300x215.png 300w, https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2012/03/important.png 600w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a>De multe ori am auzit la clientii mei despre clasicul conflict al ceea ce este important pentru o ei si valorile sistemului din care faceau parte &#8230;fie el organizatie profesionala, famile, etc.</p>
<p>Cu cat valoarea este mai aproape de inima omului cu atat tensiunea este mai mare daca acesta aceasta valoare nu se regaseste in sistem.</p>
<p>Pentru o varianta de succes te invit la un <strong>scurt exercitiu</strong> care are drept scop identificarea  valorilor:  marcheaza  cu <strong>3 ceea  ce  este neimportant</strong>, cu <strong>2 ceea ce este important</strong> si cu <strong>1 ceea ce este foarte important</strong> pentru tine.   Apoi cele marcate cu 1 ierarhizati-le intr-un clasament .</p>
<table style="height: 561px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="662" align="left">
<tbody>
<tr>
<td width="143" valign="top">Acuratete</td>
<td width="148" valign="top">Crestere</td>
<td width="155" valign="top">Intelegere</td>
<td width="155" valign="top">Sanatate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">A ocroti pe cineva</td>
<td width="148" valign="top">Cu idei</td>
<td width="155" valign="top">Intelepciune</td>
<td width="155" valign="top">Sarguinta</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">A se face placut</td>
<td width="148" valign="top">Cunostinte</td>
<td width="155" valign="top">Inteligenta</td>
<td width="155" valign="top">Satisfactie</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Adaptabilitate</td>
<td width="148" valign="top">Curaj</td>
<td width="155" valign="top">Invatare</td>
<td width="155" valign="top">Securitate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Afectiune</td>
<td width="148" valign="top">De incredere</td>
<td width="155" valign="top">Jovialitate</td>
<td width="155" valign="top">Sensibilitate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Ambitie</td>
<td width="148" valign="top">Deschis la minte</td>
<td width="155" valign="top">Libertate</td>
<td width="155" valign="top">Serenitate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Atentie acordata</td>
<td width="148" valign="top">Dinamism</td>
<td width="155" valign="top">Limpezime</td>
<td width="155" valign="top">Servirea clientilor</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Atentie la detalii</td>
<td width="148" valign="top">Disciplina</td>
<td width="155" valign="top">Loialitate</td>
<td width="155" valign="top">Simpatie, empatie</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Atitudine potrivita</td>
<td width="148" valign="top">Dispozitie de joaca</td>
<td width="155" valign="top">Lucru in echipa</td>
<td width="155" valign="top">Simplitate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Atributii de lider</td>
<td width="148" valign="top">Dragoste</td>
<td width="155" valign="top">Maturitate</td>
<td width="155" valign="top">Simtul umorului</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Autenticitate</td>
<td width="148" valign="top">Dumnezeu</td>
<td width="155" valign="top">Meticulozitate</td>
<td width="155" valign="top">Sinceritate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Auto-actualizare</td>
<td width="148" valign="top">Echilibru</td>
<td width="155" valign="top">Metoda</td>
<td width="155" valign="top">Sociabil</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Auto-control</td>
<td width="148" valign="top">Educatie</td>
<td width="155" valign="top">Multumire</td>
<td width="155" valign="top">Speranta</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Auto-negare</td>
<td width="148" valign="top">Eficienta</td>
<td width="155" valign="top">Muncitor</td>
<td width="155" valign="top">Spirit de intrajutorare</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Aventura</td>
<td width="148" valign="top">Energie</td>
<td width="155" valign="top">Naturalete</td>
<td width="155" valign="top">Spirit practic</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Buna dispozitie</td>
<td width="148" valign="top">Entuziasm</td>
<td width="155" valign="top">Organizare</td>
<td width="155" valign="top">Stapanire de sine</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Bunatate</td>
<td width="148" valign="top">Excelenta</td>
<td width="155" valign="top">Originalitate</td>
<td width="155" valign="top">Stare de alerta</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Caldura</td>
<td width="148" valign="top">Fericire</td>
<td width="155" valign="top">Pace</td>
<td width="155" valign="top">Statut</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Calitate</td>
<td width="148" valign="top">Finete</td>
<td width="155" valign="top">Pe care se poate conta</td>
<td width="155" valign="top">Succes</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Calm</td>
<td width="148" valign="top">Flexibilitate</td>
<td width="155" valign="top">Perseverenta</td>
<td width="155" valign="top">Tact</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Capacitate</td>
<td width="148" valign="top">Frumusete</td>
<td width="155" valign="top">Persistenta</td>
<td width="155" valign="top">Talent</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Care afirma</td>
<td width="148" valign="top">Generozitate</td>
<td width="155" valign="top">Placere</td>
<td width="155" valign="top">Tanar</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Care are resurse</td>
<td width="148" valign="top">Hotarare</td>
<td width="155" valign="top">Posesivitate</td>
<td width="155" valign="top">Tarie, putere</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Care are scop, tel</td>
<td width="148" valign="top">Iertator</td>
<td width="155" valign="top">Precizie</td>
<td width="155" valign="top">Toleranta</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Cariera</td>
<td width="148" valign="top">Imaginatie</td>
<td width="155" valign="top">Pricepere</td>
<td width="155" valign="top">Unicitate</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Cinste</td>
<td width="148" valign="top">Impartialitate</td>
<td width="155" valign="top">Profesionalism</td>
<td width="155" valign="top">Valoare</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Compasiune</td>
<td width="148" valign="top">Implinire</td>
<td width="155" valign="top">Progres</td>
<td width="155" valign="top">Versatil</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Competenta</td>
<td width="148" valign="top">In forma</td>
<td width="155" valign="top">Prosperitate</td>
<td width="155" valign="top">Victorie</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Concentrare</td>
<td width="148" valign="top">Incredere in sine</td>
<td width="155" valign="top">Punctualitate</td>
<td width="155" valign="top">Vigoare</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Consideratie</td>
<td width="148" valign="top">Incurajare</td>
<td width="155" valign="top">Rabdare</td>
<td width="155" valign="top">Vointa</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Constiinciozitate</td>
<td width="148" valign="top">Independenta</td>
<td width="155" valign="top">Rapiditate</td>
<td width="155" valign="top">Zel</td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Contributie</td>
<td width="148" valign="top">Indraznet</td>
<td width="155" valign="top">Realizare</td>
<td width="155" valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Cooperare</td>
<td width="148" valign="top">Inovatie</td>
<td width="155" valign="top">Recunoscator</td>
<td width="155" valign="bottom"></td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Creativitate</td>
<td width="148" valign="top">Inreprinzator</td>
<td width="155" valign="top">Respect</td>
<td width="155" valign="bottom"></td>
</tr>
<tr>
<td width="143" valign="top">Credinta</td>
<td width="148" valign="top">Integritate</td>
<td width="155" valign="top">Responsabilitate</td>
<td width="155" valign="bottom"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Valorile aflate in top 3 se regasesc practic in viata ta ?  Cu cine le impartasesti ?</p>
<p>Valorile tale sunt in sistemele din care faci parte: echipa, organizatie, familie ?</p>
<p>Daca se regasesc&#8230;Felicitari ! Daca nu&#8230;stii ce ai de facut &#8230;.</p>
<p>Succes !</p>
<p>Ionelia</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/ce-este-cu-adevarat-important-pentru-tine/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum sa redactezi &#8222;Realizarile&#8221; tale?</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cum-sa-redactezi-realizarile-tale/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cum-sa-redactezi-realizarile-tale/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 16:58:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CV + Scrisoarea de intentie]]></category>
		<category><![CDATA[actiune]]></category>
		<category><![CDATA[coaching pentru cariera]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[interviu]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[provocari]]></category>
		<category><![CDATA[realizare]]></category>
		<category><![CDATA[realizari]]></category>
		<category><![CDATA[succes]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=336</guid>

					<description><![CDATA[In articolul „Care sunt realizarile tale?” pledam pentru introducerea in cv a paragrafului REALIZARI. Este...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/11/strategii-de-succes1.jpg"><img decoding="async" class="aligncenter size-medium wp-image-337" title="strategii-de-succes1" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/11/strategii-de-succes1-300x225.jpg" alt="" width="233" height="135" /></a>In articolul <strong>„Care sunt realizarile tale?”</strong> pledam pentru introducerea in cv a paragrafului <strong>REALIZARI</strong>. Este una dintre cele mai provocatoare sectiuni de aceea, spre a veni in ajutorul tau, voi fi mai specifica.</p>
<p>„Pentru fiecare poziție listată, scrie una sau mai multe istorisiri legate de experiența în muncă. Cele trei elemente ale unei istorisiri legate de experiența în muncă sunt:</p>
<ul>
<li><strong>Provocarea </strong>sau circumstanțele în care ai început proiectul sau sarcina.</li>
<li><strong>Acțiunea</strong> pe care ai întreprins-o pentru a crea un rezultat sau a rezolva o problemă.</li>
<li><strong>Rezultatul</strong> care a decurs din acțiune, cuantificat oricând acest lucru este posibil.</li>
</ul>
<p>Iată un exemplu al unei istorisiri legate de experiența în muncă:</p>
<p><em>Provocare</em>: Când am fost promovată ca director de vânzări și marketing pentru regiunea 5, aceasta era regiunea cu cele mai slabe performanțe dintre cele treizeci de regiuni teritoriale. Provocarea mea a fost să cresc performanțele și rezultatele globale cât mai rapid posibil.</p>
<p><em>Acțiune</em>: În acest scop, am avut o întâlnire cu cele douăzeci de persoane implicate în vânzări, am stabilit împreună zece obiective agresive pentru următoarele șase, până la douăsprezece luni și am conceput o strategie promoțională pentru a crește notorietatea produselor noastre în rândul clienților, incluzând beneficii acordate pentru noile achiziții, aplicabile pe o perioadă determinată.</p>
<p><em>Rezultat</em>: În nouăzeci de zile vânzările au crescut cu 15 procente, iar până la sfârșitul anului am ajuns pe locul doi în țară, cu 1,2 milioane venituri din vânzări.</p>
<p>Acum, scrie <strong>cel puțin trei istorisiri legate de experiența în muncă</strong>, pe foi separate sau pe computerul tău, pentru fiecare dintre pozițiile ocupate de tine. Acestea vor fi integrate și în <strong>cv-ul tau</strong>, in <strong>interviuri</strong> și așa mai departe. Ar fi bine să ai cel puțin <strong>opt – zece istorisiri în total</strong>, câte una pentru fiecare aptitudine și cel puțin câte una pentru fiecare loc de muncă.” M. Bench<br />
Dupa redactarea detaliata, sintetizeaza intr-o fraza <strong>Provocarea+Actiunile+Rezultat</strong>. In cv adauga doar rezultatul, detaliile pastreaza-le pentru interviu si pentru <strong>ridicarea moralului tau</strong> :).</p>
<p>Succes,<br />
Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S. – Daca ti-a placut articolul si il consideri folositor pentru cei cunoscuti, trimite-le si lor linkul. Multe Multumiri.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cum-sa-redactezi-realizarile-tale/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Arata-mi cum ESTI IMBRACAT/A ca sa-ti spun CE VREI</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/interviu-2/arata-mi-cum-esti-imbracata-ca-sa-ti-spun-ce-vrei/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/interviu-2/arata-mi-cum-esti-imbracata-ca-sa-ti-spun-ce-vrei/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Oct 2010 15:47:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Interviu]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[detalii]]></category>
		<category><![CDATA[haine]]></category>
		<category><![CDATA[personalitate]]></category>
		<category><![CDATA[succes]]></category>
		<category><![CDATA[tinuta pentru interviu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=18</guid>

					<description><![CDATA[Majoritatea stiu cum sa se imbrace atunci cand merg la un interviu. Ma refer in...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2010/10/tinuta_business.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-113" title="tinuta_business" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2010/10/tinuta_business-300x238.jpg" alt="" width="300" height="238" srcset="https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2010/10/tinuta_business-300x238.jpg 300w, https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2010/10/tinuta_business.jpg 417w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a>Majoritatea stiu cum sa se imbrace atunci cand merg la un interviu. Ma refer in special la persoane care deja lucreaza si stiu ce inseamna o <strong>tinuta decenta</strong> cel putin.<br />
Ma bucuram de fiecare data cand un candidat se prezenta la intalnirea cu mine sau cu angajatorul intr-o tinuta adecvata. Da, aceasta este cheia, <strong>tinuta pentru interviu sa fie adecvata postului pe care vrei sa-l ocupi</strong>.<br />
Daca esti manager si ai lucrat pana acum intr-o multinationala cu un salariu foarte bun cumpara-ti un haine care sa reflecte <strong>pozitia, bunastarea si nu in ultimul rand personalitatea</strong>.</p>
<p>Daca esti la prima serie de interviuri din viata ta si vrei sa stii cum <strong>sa te imbraci corect</strong>, iata cateva sugestii:</p>
<p>&#8211; Alege haine care <strong>sa iti acopere trupul si sa-ti dezvaluie personaliatea</strong>.<br />
&#8211; Pentru fete: cel mult machiaj de zi, manichiura ingrijita, taiata scurt, eventual lacuita.<br />
&#8211; Camasa alba este perfecta. Daca poti sa iti cumperi costum e foarte bine.<br />
&#8211; Pantalonul cu dunga sau jeans daca pozitia nu presupune contact direct cu clienti.<br />
&#8211; Alege haine, pantofi si poseta de calitate. Mai bine cumpara doua camasi de calitate decat 5 care dupa prima spalare arata uzate.<br />
&#8211; Cercei micuti, asortati cu pielea si ochii. Fiti zgarcite cu bijuteriile. Putin e mai bine. Ceasul e util.</p>
<p>Fii constient/a ca <strong>orice detaliu conteaza</strong>. Realizeza un intreg unitar, armonios si adecvat. Contribuie la succesul tau.</p>
<p>Cu drag,</p>
<p>Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S. &#8211; Daca ti-a placut articolul si il consideri util il poti trimite si prietenilor tai. In acest fel contribui si la <em>dezvoltarea carierei prietenilor tai</em>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/interviu-2/arata-mi-cum-esti-imbracata-ca-sa-ti-spun-ce-vrei/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
