<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>scrisoare de intentie &#8211; Dezvoltarea Carierei. Managementul carierei. Consiliere cariera.</title>
	<atom:link href="https://dezvoltareacarierei.ro/tag/scrisoare-de-intentie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dezvoltareacarierei.ro</link>
	<description>un blog de Ionelia Chirvase-Falcuta</description>
	<lastBuildDate>Fri, 02 Sep 2011 13:16:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.8</generator>
	<item>
		<title>Cum cauti job?</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/cum-cauti-job/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/cum-cauti-job/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 15:05:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Dezvoltarea carierei]]></category>
		<category><![CDATA[cariera]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[Howard Figler]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>
		<category><![CDATA[interviu]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[recrutare si plasare]]></category>
		<category><![CDATA[regula 60-30-10]]></category>
		<category><![CDATA[scrisoare de intentie]]></category>
		<category><![CDATA[vanator de capete]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=282</guid>

					<description><![CDATA[Cu ceva vreme in urma eram la o intalnire de socializare organizata de Romanian Managers....]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/08/searching.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-283" title="226ASP6179944718" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/08/searching-300x195.jpg" alt="" width="248" height="151" /></a>Cu ceva vreme in urma eram la o intalnire de socializare organizata de Romanian Managers. Tocmai cunoscusem un “vanator de capete” (profesionist care se ocupa cu recrutarea si plasarea celor mai talentati profesionisti), ocupatie cu care m-am indeletnicit si eu pana sa fiu sedusa de coaching.<br />
Bineinteles ca am inceput sa ne impartasim din experientele trecute si prezente. La un moment dat domnul imi spune ca are un job de director financiar la o companie multinationala.</p>
<p>“Stiu un profesionist foarte bun,” ii zic. “Doamna X.”<br />
“Ah, o stiu. Chiar o am in vedere pentru proiectul acesta.”</p>
<p>Amintindu-mi de doamna “X” am rememorat cum ne-am cunoscut. A trimis un cv foarte bine redactat (vezi articolul: <strong><a title="Edit “CV-ul de la simplu la perfect – detaliile care fac diferenta”" href="http://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cv-ul-de-la-simplu-la-perfect-%E2%80%93-detaliile-care-fac-diferenta/">CV-ul de la simplu la perfect – detaliile care fac diferenta</a></strong>), apoi a sunat si a verificat daca au ajuns documentele si a solicitat o intalnire cu un consultant.  Aceasta era strategia ei. Si a dat roade.  Profesionista, cu un plan clar de actiune pe care l-a si implementat, a ajuns in pozitia sa fie anuntata de oportunitatile noi ivite in piata.</p>
<p>Pe scurt, cum bine zice Howard Figler in regula sa 60-30-10, sa petreci:<br />
&#8211;          10 % din timp pentru pregatirea si trimiterea de documente: cv, scrisori de intentie, elemente pentru portofoliu;</p>
<p>&#8211;          30% in comunicarea electronica – telefon, mail, etc</p>
<p>&#8211;          60% din timpul acordat promovarii tale ca si profesionist in intalnirile directe cu “noduri de retea” cum le numesc eu adica consultanti, hr, manageri din domeniul tau si din mediile pe care le vizezi.</p>
<p>Cu drag,<br />
Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S. – Daca ti-a placut articolul si il consideri folositor si pentru cei cunoscuti trimite-le si lor linkul. Multumesc.<span id="_marker"> </span></p>
<p class="MsoNoSpacing" style="margin: 0in 0in 0pt;">
<p class="MsoNoSpacing" style="margin: 0in 0in 0pt;"><span style="font-family: Calibri; font-size: small;"> </span></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/cum-cauti-job/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aspecte esentiale ale scrisorii de intentie</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/aspecte-esentiale-ale-scrisorii-de-intentie/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/aspecte-esentiale-ale-scrisorii-de-intentie/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Oct 2010 10:57:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CV + Scrisoarea de intentie]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltarea carierei]]></category>
		<category><![CDATA[Ionelia Chirvase]]></category>
		<category><![CDATA[recomandari]]></category>
		<category><![CDATA[scrisoare de intentie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=70</guid>

					<description><![CDATA[Cea mai frumoasa si eficienta scrisoare de intentie care mi-a ramas mult timp in memorie...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Cea mai frumoasa si eficienta scrisoare de intentie care mi-a ramas mult timp in memorie era scrisa de un profesionist in marketing. Un om care a invatat ce inseamna promovarea si a aplicat-o si in cazul lui. </p>
<p><em>Autentica, sincera, detaliata, explicita</em> asa as caracteriza-o.</p>
<p><strong>Recomandarile</strong> mele pentru ca tu sa realizezi o scrisoare frumoasa si eficienta sunt:</p>
<ul>
<li>Scrisoarea de intentie sa aduca <strong>informatii suplimentare</strong> fata de cv, informatii care sa contribuie  favorabil  la imaginea ta de profesionist. In plus, <strong>sa construiasca motivatia intervievatorului de a te cunoaste in persoana</strong>.</li>
<li>Foloseste propriile tale cuvintele care sa te descrie cat mai  bine si insista pe <strong>punctele tale forte</strong>, pe competentele care <strong>te diferentiaza</strong> de ceilalti candidati din domeniul tau.</li>
<li>Scrie in medie <strong>3 paragrafe</strong>, maxim 5.</li>
<li> Asa cum ii spune si titlul documentului, <strong>sa exprimi intentia pe care o ai tu fata de compania</strong> catre care trimiti cv-ul si scrisoarea.</li>
<li><strong>Fii original</strong>. Sunt convinsa ca tu stii cel mai bine sa te pui intr-o lumina favorabila si autentica. Modelele de scrisori lipsite personalitate si sinceritate mai mult pagubesc decat sa ajute.  <strong> </strong></li>
</ul>
<p>Cu drag,</p>
<p>Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S.- Daca ti-a placut articolul il poti trimite si prietenilor tai. In acest fel contribui si la <em>dezvoltarea carierei prietenilor tai</em>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/aspecte-esentiale-ale-scrisorii-de-intentie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
