Un chestionar simplu cu variante de raspuns propuse + posibilitatea de a adauga optiuni. Voi prezenta doar variantele care au obtinut cele mai importante scoruri:

–          Crestere  financiara  –  87  de respondenti

–          Dobandirea de cunostinte specifice – 35

–          Managementul relatiilor  – 21

–          Dobandirea independentei financiare -17

–          Satisfactia profesionala  – 15

Nu am fost foarte surprinsa de popularitatea optiunii “crestere financiara” insa diferenta dintre prima optiune si urmatoarea este foarte mare.

Apoi m-am intrebat: Oare care este perceptia asupra recompensei finaciare? Alt chestionar,… rezultate surprinzatoare:

–           70% din respondenti au spus ca pentru ei remuneratia financiara este masura valorii personale.

–          20%  considera venitul financiar drept mijloc de a satisface nevoi specifice.  

–          In 10% intra optiunile: putere, ofera sentimentul de siguranta, scop in sine.

Din punctul meu de vedere remuneratia reprezinta doar mijloc de a satisface nevoi specifice.

Ma intreb de unde vine suprapunerea dintre valoarea personala si cantitatea venitului? Primul raspuns care imi vine in minte este urmatorul : pentru ca nu stim cu adevarat cine suntem si cat valoram?  Inca nu am auzit de o recompensa financiara din lumea asta care sa reflecte valoarea reala a unui om…

Cu drag,

Ionelia Chirvase

Am intalnit oameni care fac ce le place si castiga multi bani. Pe unii i-am ajutat si eu impartasindu-le  secrete ale recrutarii si selectiei sau sa-si clarifice ce vor cu adevarat.

Foarte multi se plang ca nu gasesc un loc de munca sau ca unde sunt e groaznic.Va dau o veste buna: exista solutii pentru fiecare. Important e sa vrei sa schimbi ceva. Tu ce vrei sa schimbi ?

Pentru a fi mai plastica in crearea unei imagini complete asupra construirii carierei, imi place foarte mult sa folosesc metafora construirii unei case. Poate si din cauza faptului ca tatal meu este constructor, bunicul meu a fost constructor, tatal sotului meu este constructor… Deja e in ADN.

Imagineaza-ti ca vrei sa-ti faci o casa. Asa cum in construirea unei case ai nevoie de arhitect si constructor si in construirea carierei ai nevoie de experienta unor specialisti in identificarea si clarificarea nevoilor, dorintelor, aflarea materialelor cele mai potrivite, gasirea furnizorilor cei mai seriosi si cu preturi bune, realizarea unui plan, etc. Beneficiarul esti tu si tu decizi ce este mai bine pentru tine.

Aici vei gasi resurse importante, rafinate si complexe care te vor ajuta sa fii propriul arhitect si constructor al carierei tale.

Iti acord tot suportul meu de Specialist in Resurse Umane, Psiholog, Trainer, Coach si Om.

cu drag,
Ionelia