Un chestionar simplu cu variante de raspuns propuse + posibilitatea de a adauga optiuni. Voi prezenta doar variantele care au obtinut cele mai importante scoruri:

–          Crestere  financiara  –  87  de respondenti

–          Dobandirea de cunostinte specifice – 35

–          Managementul relatiilor  – 21

–          Dobandirea independentei financiare -17

–          Satisfactia profesionala  – 15

Nu am fost foarte surprinsa de popularitatea optiunii “crestere financiara” insa diferenta dintre prima optiune si urmatoarea este foarte mare.

Apoi m-am intrebat: Oare care este perceptia asupra recompensei finaciare? Alt chestionar,… rezultate surprinzatoare:

–           70% din respondenti au spus ca pentru ei remuneratia financiara este masura valorii personale.

–          20%  considera venitul financiar drept mijloc de a satisface nevoi specifice.  

–          In 10% intra optiunile: putere, ofera sentimentul de siguranta, scop in sine.

Din punctul meu de vedere remuneratia reprezinta doar mijloc de a satisface nevoi specifice.

Ma intreb de unde vine suprapunerea dintre valoarea personala si cantitatea venitului? Primul raspuns care imi vine in minte este urmatorul : pentru ca nu stim cu adevarat cine suntem si cat valoram?  Inca nu am auzit de o recompensa financiara din lumea asta care sa reflecte valoarea reala a unui om…

Cu drag,

Ionelia Chirvase

• Sa lasi a fi intrebat ce salariu ai, de exemplu de catre cel cu care ai interviul. Nu deschide tu acest subiect.
• Daca esti intrebat care sunt asteptarile tale salariale intelept este sa raspunzi ca astepti o oferta in functie de experienta, competentele tale, responsabilitatile si obiectivele jobului. Daca propui tu o suma e posibil sa fie cu mult sub bugetul lor sau cu mult peste bugetul lor. In ambele cazuri ai de pierdut. In primul caz pierzi o parte din banii pe care i-ai fi putut castiga in plus iar in cel de-al doilea caz poti iesi din cursa pentru jobul pe care ti-l doresti.
  Daca totusi insista sa afle cat iti doresti sa castigi asta poate insemna : te vor si intentioneaza sa pregateasca o propunere buna pentru tine sau au un buget foarte mic si nu vor sa mai piarda timpul. E bine sa evaluezi temeinic piata inainte de intra intr-un proces de selectie astfel incat sa fii in contact cu realitatea.
• Cand esti intrebat ce salariu ai in prezent sau ce salariu ai avut la ultimul loc de munca, raspunde sincer. La un moment dat tot vor afla si e bine sa fii perceput ca fiind o persoana sincera.
• In momentul in care primesti o propunere financiara poti incepe sa negociezi daca este cazul.
  Succes la negocieri !

Cu drag,
Ionelia Chirvase

P.S.- Daca ti-a placut articolul il poti trimite si prietenilor tai. In acest fel contribui la dezvoltarea carierei prietenilor tai.