Dragii mei,

Va doresc clipe senine si bucurii multe, multe !

La multi ani !

Ionelia C

Workshopul va incepe la ora 14.30 si va dura 1 ora si 20 de minute. Pentru inscrieri : http://www.teamcareer.ro/workshopuri.

Se va desfășura la sediul Bibliotecii Naționale a României (din București, b-dul Unirii nr. 22) în data de 04 aprilie 2013.

Sa ne vedem voiosi,

Ionelia C, coach ACC

Dragii mei prieteni,

2013 sa ne aduca tot ce ne este de folos, tot ce ne bucura si ne implineste. Multumim anticipat 🙂

cu drag,

Ionelia

Va doresc sa petreceti zile binecuvantate cu bucurii si belsug.

cu drag,

Ionelia

Din 1 Mai 2012 Dezvoltarea Carierei se exprima si pe Facebook.

Gasiti mai multe resurse pentru dezvoltarea carierei si personala.

Clik aici :
http://www.facebook.com/DezvoltareaCarierei?ref=hl

cu drag,
Ionelia

The Cubes Exercise

with ALAIN CARDON, MCC

Cu mare bucurie va transmit ganduri frumoase care sa va insoteasca in toata vremea.

Toata dragostea sa fie in voi si in familiile voastre !

Cu drag,

Ionelia

                                               PROGRAMUL

“FUNDAMENTELE COACHINGULUI & EMPOWERING        

                                                                                                                                                                          LEADERSHIP”

Aprilie  – Iulie 2012 

Trainer : Alain Cardon, Master Certified Coach – The International Coach Federation.

Certificare: The International Coach Federation validated training ACSTH(Approved Coach Specific Training Hours). 

Program de coaching pentru echipe de conducere, lideri, manageri, formare si supervizare de coach. Un Program complet de Formare si Practicare a Tehnicilor Fundamentale in Coaching pentru echipe de conducere, lideri, manageri.

Programul Fundamentele Coaching-ului & Empowering Leadership reprezinta un instrument complet de formare si dezvoltare care se adreseaza atat incepatorilor in acest domeniu de activitate cat si coach-ilor deja atestati in diverse sisteme de formare si care resimt nevoia unor antrenamente pentru dezvoltare.  Prin setul de aplicatii structurate pe probleme cheie si exercitii practice supervizate, programul se adreseaza tuturor celor care doresc sa foloseasca efectiv si eficient instrumente de comunicare performante in activitatea lor: manageri de firme si intreprinderi, reprezentanti de vanzari, consultanti, specialisti HR, traineri, etc.  Participantii vor invata intr-un cadru in care vor aborda situatii intalnite in viata si activitatea de zi cu zi, concentrandu-se pe dobandirea tehnicilor de comunicare si a deprinderilor de coaching.

Inscrierea in program inseamna:

> Insusirea tehnicilor si instrumentelor fundamentale in coaching;

>Lucru supervizat pe subechipe, urmat de debriefing si fixarea instumentelor care ajuta la exersarea efectiva a tehnicilor esentiale de coaching;

In anul 2012, programul se deruleaza la urmatoarele date calendaristice:

• Workshop-ul 1 : Aprilie 18-19, 2012 –  „Tacerea si Ascultarea”
• Workshop-ul 2:  Mai 21-22, 2012 – „Arta de a pune intrebari”
• Workshop-ul 3:  Junie 11-12, 2012 – “ Contractarea”
• Workshop-ul 4:  Julie 11-12, 2012- “Abordarea sistemica”

Pentru inscrieri, contactati : Metasysteme Coaching – Gabriela Mazilu, 

E-mail: gabi.mazilu@gmail.com; Telefon 0733 988 678

“INDIVIDUAL & TEAM DIAGNOSIS FOR LEADERS&COACHES”

22 – 23 March, 2012

A two-day foundational workshop for leaders, managers, coaches, consultants, trainers, and HR specialists. Two intense days of theory and practice on individual, team and organizational diagnostics, to acquire the special perspective a systemic coaching approach can add to your comprehension of systems, of how they work, of how they grow to become winners, of how they evolve in time and of how they reconfigure.

Outcomes: The participants will acquire:

• A clear understanding of their own profile: their personal potential and challenges as team members, executives, managers, coaches or consultants.  Knowing oneself is of the u2tmost importance when facing others or a team, participating in its growth and accompanying its developmental process.
• A revisited understanding of teams as performance achievers and project management systems and the central part they play in organizations.  A clear understanding of team phases of development, and how to accompany each phase.
• A deeper knowledge of four key team and organizational cultures: how to adapt one’s coaching and management strategies to help each one of them benefit from its full specific potential.
• A systemic tool to accompany teams as they diagnose their own profiles and define their own potentials. This tool can be central in a team coaching process.  The tool is free of royalties and can be used by professional immediately following the workshop.
• Connections with other existing management models, such as Blake and Mouton, Hersey and Blanchard, Process Communication (Taïbi Kahler), time management models, motivational models, ethnological models, etc.
• An introduction to systemic theory as it applies to leadership, project management, organization development, team coaching and organizational coaching.

Trainer: Alain Cardon, master certified coach – International Coach Federation

Certification: The International Coach Federation validated training (ACSTH – approved coach specific training hours).

Participation fee : 660 €/2days of training + 24% VAT.

To register, mail to Gabriela Mazilu : gabi.mazilu@gmail.com; 0733 988 678

Succes !

Ionelia

PROGRAMUL

“FUNDAMENTELE COACHINGULUI & EMPOWERING  LEADERSHIP”

Ianuarie – Aprilie 2012 

Trainer : Alain Cardon, Master Certified Coach – The International Coach Federation.

Certificare: The International Coach Federation validated training ACSTH(Approved Coach Specific Training Hours). 

Program de coaching pentru echipe de conducere, lideri, manageri, formare si supervizare de coach. Un Program complet de Formare si Practicare a Tehnicilor Fundamentale in Coaching pentru echipe de conducere, lideri, manageri.

Programul Fundamentele Coaching-ului & Empowering Leadership reprezinta un instrument complet de formare si dezvoltare care se adreseaza atat incepatorilor in acest domeniu de activitate cat si coach-ilor deja atestati in diverse sisteme de formare si care resimt nevoia unor antrenamente pentru dezvoltare.  Prin setul de aplicatii structurate pe probleme cheie si exercitii practice supervizate, programul se adreseaza tuturor celor care doresc sa foloseasca efectiv si eficient instrumente de comunicare performante in activitatea lor: manageri de firme si intreprinderi, reprezentanti de vanzari, consultanti, specialisti HR, traineri, etc.  Participantii vor invata intr-un cadru in care vor aborda situatii intalnite in viata si activitatea de zi cu zi, concentrandu-se pe dobandirea tehnicilor de comunicare si a deprinderilor de coaching.

Inscrierea in program inseamna:

> Insusirea tehnicilor si instrumentelor fundamentale in coaching;

>Lucru supervizat pe subechipe, urmat de debriefing si fixarea instumentelor care ajuta la exersarea efectiva a tehnicilor esentiale de coaching;

In anul 2012, programul se deruleaza la urmatoarele date calendaristice

–       Modulul I:       16 – 17 ianuarie

–       Modulul II:     13 – 14 februarie

–       Modulul III:    19 – 20 martie

–       Modulul IV:    23 – 24 aprilie

–       Modulul de examinare: 25 aprilie

Pentru inscrieri, contactati : Metasysteme Coaching – Gabriela Mazilu, 

e-mail: gabi.mazilu@gmail.com; telefon 0733 988 678

Ne pregatim  sa intram intr-un an nou: 2012.

Cu emotii si sperante, plini de energie si elan.

Sa aveti parte de multe bucurii si toata dragostea !

Cu drag,

Ionelia

Workshop “DELEGATIVE PROCESSES FOR SYSTEMIC TEAM AND ORGANIZATIONAL COACHING”

With ALAIN CARDON MCC

Bucharest, November 17-18, 2011, Hotel JW Marriott

Two intensive days to acquire specific skills to better manage and coach executive teams as performance-focused collaborative and learning environments.  This advanced workshop is specifically tailored for leaders, project and network managers, team and organizational coaches and team building consultants.

Outcomes: The participants will acquire:

• A clearly defined, systemic understanding of how to build results-oriented and truly empowered, participative teams.
• A set of practical tools to create such delegation environments in their own teams, or in client teams and organizations.
• Personal behaviors that will allow each to assume pertinent positions as team members, team leaders or team coaches.
• Coaching tools to accompany large systems in order to transform organizational cultures to achieve both operational and strategic success.
• New tools to implement effective information flow, stop rumors, make and communicate collective decisions, follow up action plans, etc. to develop performing teams and organizations. 

Systemic delegation processes are communication tools that permit major shifts in team and organization paradigms and cultures. They facilitate collective growth, better transversal collaboration, ownership, accountability, team maturity and focus on results, constructive confrontation, and general business sense. Basic understanding of management and coaching is necessary, as this workshop will not cover the fundamentals of a management or coaching posture.

Trainer: Alain Cardon MCC, foremost internationally recognized specialist on team coaching. Price: 600 eur/2 days + 24% VAT
Certification:  International Coach Federation validated training (ACSTH) for coaches. 

TO REGISTER please contact Gabriela Mazilu :  gabi.mazilu@gmail.com; 0733 988 678

Asociatia romana pentru coaching – ARC va invita la a treia editie a conferintei anuale de coaching profesionist din Romania.
Evenimentul este dedicat tuturor coachilor in formare sau care detin deja de o acreditare internationala si managerilor care inteleg ca o schimbare organizationala valida si sustenabila incepe in primul rand cu modul personal in care  se raporteaza la rezultate.
Challenges of Coaching este evenimentul care ilustreza preocuparile de coaching ale indivizilor si organizatiilor, oferind o imagine anuala asupra pietii de coaching din Romania.
In acest an, evenimentul este structurat pe doua zile, dupa cum urmeaza:

Forumul de coaching
Joi, 10 noiembrie 2011

Joi va avea loc un schimb de experienta dinamic si interactiv, vizand impartasirea diferitelor perspective in jurul a patru teme:

1.      Ce rezultate iti doresti?
2.      Cum obtii rezultatele?
3.      Ce obtii cand nu obtii rezultate?
4.      Coaching – catalizator de energie

Fiecare tema va fi abordata in cate o sala separata, pe durata intregii zile, participantii avand posibilitatea de a se alatura discutiilor, prin rotatie, in cadrul unor sesiuni de dezbatere de 90 min.
Barometrul ARC – Perceptia coaching-ului organizational in Romania

Vineri, 11 noiembrie 2011

Vineri vor avea loc 4 ateliere cu teme diverse, sustinute de liderii celor mai importante scoli de coaching din Romania sau de reprezentanti ai acestora, care va vor impartasi din experienta si metodele pe care le folosesc. 
Cele 4 ateliere de coaching sustinute in paralel sunt:

– „Rezonante relationale in relatia client – coach”, Alain Cardon, MCC (Metasysteme Coaching) – in limba engleza

 – „Obiectivele in coaching: de proces, rezultat, meta-obiective”, Catalin Zaharia  (Mind Master)

 – „Eliminarea limitarilor si deformarilor din gandirea clientului „, Daniel Bichis (Competent Consulting)

 –  „Marca proprie (Personal Brand) – moft sau necesitate?”, Raluca Mohanu si Mihai Popa-Radu  (Noble Manhattan)

Va  urma prezentarea studiului „Barometru ARC – Perceptia coaching-ului organizational in Romania” in cadrul careia vor fi revelate rezultatele sondajului care evalueaza la nivel national: 

• locul ocupat in prezent de coaching in practicile de management si/sau training si dezvoltare;
• modalitatile in care a fost implementat coachingul la nivel organizational;
• criteriile folosite pentru selectarea coachilor interni sau externi;
• criteriile de evaluare a eficientei investitiei in coaching.

Taxă de participare: 449 lei / persoană (TVA inclus). Membrii ARC cu cotizaţia achitată la zi: 289 lei / persoană(TVA inclus).
Reduceri:
– membrii ASEBUSS – 5%,
– 3 participanţi de la aceeaşi companie – 10 %,
– 5 sau mai mulţi participanţi de la aceeaşi companie – 15%

Locul este transferabil în cazul în care nu puteţi participa în ambele zile. Participanţii beneficiază de 50% reducere la taxa de parcare, în limita locuri disponibile. Taxă de parcare: 26 lei / 1.5 zile (se achită direct la hotel).

Data limita de inscriere este 28 Octombrie 2011. Inscrierile se fac la Cristina Paraschiv,Director Executiv ARC, telefon 0737 063 224, e-mail: contact at coaching-arc punct ro.

KNOWLEDGE CAFFE: http://coaching-arc.ro/knowledge-caffe.html 
Moderator: IONELIA CHIRVASE
Marti, 27 septembrie 2011, intre orele 18:30-21:00
Spatiul de evenimente ARC: http://www.coaching-guild.ro/2/contact.html
50 lei / persoana (TVA inclus)
TERMEN LIMITA DE INSCRIERE SI PLATA: 23 septembrie 2011
 
Beneficii directe ale participantilor:
1. imbunatatirea performantelor de coach pentru cariera prin insusirea unui instrument practic
 si masurabil: Modelul Vocatiei Autentice:
         a. castigurea Viziunii, Focusului, Energiei si Rezultatelor prin descoperirea vocatiei personale
         b. identificarea talentelor si potentialului angajatilor prin Modelul Vocatiei Autentice
2. aflarea din experienta celorlalti: „vii cu o idee si pleci cu mai multe idei”
         a.  strategii de promovare a coachingului pentru cariera
         b.  bune practici
         c.  tipuri de contract, etc.

Abia astept sa ne intalnim !

Cu drag,

Ionelia Chirvase

PROGRAM

11 Noiembrie 2010 

09.00 – 09.30            Welcome coffee

09.30 – 11.00            Sesiune de dialog

11.00 – 11.30            Pauză de cafea

11.30 – 13.00            Sesiune de dialog

13.00 – 14.00            Pauză de prȃnz

14.00 – 15.30            Sesiune de dialog

15.30 – 16.00            Pauză de cafea

16.00 – 17.30            Sesiune de dialog 

Cele 4 teme de dialog sunt:

1.      Prima sesiune de coaching – cum se leagă de succesul întregului contract?

2.      Abilitatea coach-ului de a centra clientul pe propria persoană.

3.      Tehnici de marketing şi vanzare în coaching.

4.      Criterii de măsurare a rezultatelor clienţilor în procesul de coaching.

Fiecare temă va fi abordată în cȃte o sală separată, pe parcursul  întregii zile, participanţii avȃnd posibilitatea de a se alătura discuţiilor, prin rotaţie, în cadrul sesiunilor menţionate mai sus. 

12 Noiembrie 2010

COACHING@WORK 

09.00 – 09.30             Welcome coffee

09.30 – 09.40             Horea Murgu – Provocările coachingului intern

09.40 – 10.30             Prezentare rezultate survey – Daniel Bichis

10.30 – 11.00            Pauză de cafea

11.00 – 13.30             Masă rotundă interactivă facilitată de:

• Stanimira Georgieva, Head of HR – UniCredit Consumer Financing
• Monica Vijeu, Director HR – JTI Romania
• Rodica Minei, HR Business Partner – Raiffeisen Bank
• Anca Moldoveanu, Recruitment, Training & Development Manager, ING Asigurari de Viata

Moderator: Dan Suciu, Jurnalist – The Money Channel

Am intalnit oameni care fac ce le place si castiga multi bani. Pe unii i-am ajutat si eu impartasindu-le  secrete ale recrutarii si selectiei sau sa-si clarifice ce vor cu adevarat.

Foarte multi se plang ca nu gasesc un loc de munca sau ca unde sunt e groaznic.Va dau o veste buna: exista solutii pentru fiecare. Important e sa vrei sa schimbi ceva. Tu ce vrei sa schimbi ?

Pentru a fi mai plastica in crearea unei imagini complete asupra construirii carierei, imi place foarte mult sa folosesc metafora construirii unei case. Poate si din cauza faptului ca tatal meu este constructor, bunicul meu a fost constructor, tatal sotului meu este constructor… Deja e in ADN.

Imagineaza-ti ca vrei sa-ti faci o casa. Asa cum in construirea unei case ai nevoie de arhitect si constructor si in construirea carierei ai nevoie de experienta unor specialisti in identificarea si clarificarea nevoilor, dorintelor, aflarea materialelor cele mai potrivite, gasirea furnizorilor cei mai seriosi si cu preturi bune, realizarea unui plan, etc. Beneficiarul esti tu si tu decizi ce este mai bine pentru tine.

Aici vei gasi resurse importante, rafinate si complexe care te vor ajuta sa fii propriul arhitect si constructor al carierei tale.

Iti acord tot suportul meu de Specialist in Resurse Umane, Psiholog, Trainer, Coach si Om.

cu drag,
Ionelia